Das erwartet Dich

Direkt der Geschäftsführung zugeordnet suchen wir eine strategisch denkende, engagierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und Teamgeist als Leiter*in Digitales Marketing (w/m/d).

• Strategie & Budgetverantwortung: Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Marketingstrategie inkl. Jahresplanung, Budget und OKRs
• Demand- & Lead-Generierung: Planung, Steuerung und Optimierung von Performance Marketing Kampagnen zur Gewinnung qualifizierter Leads (MQL), Erhöhung der Reichweite und Steigerung der Conversion über Kanäle wie LinkedIn, SEA, Website/SEO und GEO-Marketing
• Customer Experience & Kundenbindung: Gestaltung wirkungsvoller, datengestützter Customer Journeys - von intelligentem Engagement über langfristige Kundenbindung bis zur Marketing-Automation - mit dem Ziel Kunden langfristig zu begeistern
• Content & Brand: Konsistente Markenführung (CI/CD) über alle Kanäle in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Strategieentwicklung und Chefredaktion für unser Content Management-Team
• Teamführung & Partnersteuerung: Führung & Weiterentwicklung eines engagierten und kompetenten Teams, Zusammenarbeit mit Agenturen und Partnern
• Marketing-Stack & Prozesse: Weiterentwicklung und Orchestrierung unserer Tools sowie von effizienten, skalierbaren, datengetriebenen Prozessen (teamintern und crossfunktional)
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Customer Success, IT, GF und unserem internationalen Marketing-Netzwerk

Das bringst Du mit

• 8-10+ Jahre Erfahrung im Digital Marketing (B2B) mit nachweisbarer End-to-End-Verantwortung – von Strategie über Umsetzung bis KPI/ROI
• Fundierte Expertise im Performance- und Growth-Marketing sowie datengestützter Entscheidungsfindung
• Sehr gute HubSpot-Kenntnisse, praktische Erfahrung im Aufbau von Marketingstrukturen und -prozessen
• Wissen zu aktuellen Digital-Marketing-Trends, Begeisterung für AI & Martech
• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Digitalen Medien oder vergleichbarem Bereich
• Balance aus strategischem Weitblick und Hands-on-Mentalität; stark in Teamführung, Entwicklung und crossfunktionaler Zusammenarbeit in flachen Hierarchien
• Neugier und Begeisterung für unsere Mission: Unternehmen zu einem Great Place to Work machen
• Bonus: Erfahrung im HR-Markt und in SaaS-enabled Business Modellen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Great Place to Work Kultur - Offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit starkem Teamgeist und klarer Mission
• Great Space für Work-Life-Blending - Individuelle Gestaltungs- und Entwicklungsspielräume und vielfältige Möglichkeiten für flexibles, mobiles Arbeiten mit Vertrauensarbeitszeit
• Great Fusion - Das Beste aus zwei Welten: Internationale Marke mit globaler Relevanz und ein Arbeitsumfeld, das durch persönliche Nähe, direkte Kommunikation und eine unkomplizierte Kultur überzeugt

Über uns

Great Place to Work® ist der weltweit führende Experte für Arbeitsplatzkultur und Arbeitgeberattraktivität.      
Seit über 20 Jahren unterstützt das Institut Unternehmen weltweit dabei, mittels Analysen, Trainings und Beratungen ihre Qualität als Arbeitgeber zu überprüfen und weiterzuentwickeln. Darüber hinaus zeichnet Great Place to Work® jedes Jahr auf Grundlage der Mitarbeiterbefragung und der Analyse der Personal- und Führungskultur in den Unternehmen die besten Arbeitgeber in internationalen, nationalen, regionalen und branchenspezifischen Wettbewerben aus.    
Great Place to Work® ist aktuell in rund 60 Ländern vertreten. Die deutsche Niederlassung mit Firmensitz in Köln wurde 2002 gegründet und beschäftigt derzeit rund 100 Mitarbeitende.